Beschreibung:

Der Klassiker unter den Theorien, die versuchen die Motivation von Menschen zu beschreiben ist die Maslow Pyramide.

In der eindimensionalen Theorie bauen die einzelnen menschlichen Bedürfnisse aufeinander auf. Diese werden in fünf Bedürfnisse unterteilt:

  1. Körperliche Existenzbedürfnisse: Freiheit, Atmung, Schlaf, Nahrung, Wärme, Gesundheit, Wohnraum, Sexualität.
  2. Sicherheit: Recht und Ordnung, Schutz vor Gefahren, fester Arbeitsplatz, Absicherung.
  3. Soziale Beziehungen (Anschlussmotiv): Familie, Freundeskreis, Partnerschaft, Liebe, Intimität, Kommunikation.
  4. Soziale Wertschätzung: Höhere Wertschätzung durch Status, Respekt, Anerkennung (Auszeichnungen, Lob), Wohlstand, Geld, Einfluss, private und berufliche Erfolge, mentale und körperliche Stärke.
  5. Selbstverwirklichung: Individualität, Talententfaltung, Perfektion, Erleuchtung.

 maslow

Kurz vor seinem Tod hat Maslow die Pyramide um eine Stufe die “Transzendenz” (Suche nach Gott) erweitert.

Kritik:

  • setzt eine eher wesentliche / industrielle Kultur voraus
  • die unteren drei Stufen sind nicht immer eindeutig zu trennen und bauen nicht umbedingt aufeinander auf
  • Maslow unterscheiden zwischen dem Bedürfnis und dem eigentlichen Verhalten

Anwendungsfälle:

  • Ein modernes Beispiel ist der Film “Cast Away” mit Tom Hanks
  • Die Bedürfnisse des MA verstehen – Personalführung: Motivation von MA

Im Zusammenhang dessen wird auch oft die Zwei-Faktoren-Theorie (Herzberg) genannt.